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구글 코리아 채용
구글 코리아 채용
◆구글의 채용 과정, 어떤 단계로 이뤄지나 = 이날 발표에 따르면, 구글의 채용 과정은 크게 4가지 단계로 구성된다. ▲이력서 스크리닝(Resume Screening) ▲기술 면접 ▲온사이트 인터뷰 ▲구글 내 하이어링 커뮤니티(Hiring community)의 리뷰를 통과하면 구글에 입사할 기회를 얻게 된다. 코딩, 알고리즘, 데이터 스트럭쳐
예컨대, 신입 직원은 5번의 인터뷰에서 일반적인 소프트웨어 스킬을 5번 테스트한다. 반면 머신러닝 경력자라면 소프트웨어 스킬을 3번, 시스템 디자인을 1번, 머신러닝 특화 이해를 집중해서 보는 라운드가 추가되는 식이다. 즉, 포지션별로 구글이 인터뷰 디자인을 달리 해 맞춤 인터뷰를 한다.
마지막 단계인 하이어링 커뮤니티 리뷰는 구글의 채용 단계에서 가장 독특하고 중요한 요소다.
크리스틴 송 구글코리아 엔지니어 채용 담당은 “구글은 10만명이 넘는 직원이 일하고 있지만, 직원 한명 한명의 입사가 가져오는 임팩트가 크다고 믿는다”며 “어떤 채용도 한 사람의 결정으로 이뤄지지 않으며, 여러 사람이 모여서 토론으로 진행한다”고 설명했다.
◆구글에서 일하려면 영어 얼마나 잘 해야? = 구글 입사에 중요 요소 중 하나는 영어 실력이다. 온사이트 인터뷰 중 최소 1~2개 라운드는 영어로 진행된다. 입사 후 다른 국가 오피스와 긴밀한 협조를 통해 글로벌 프로덕트를 만들어야 하기 때문이다. 구글코리아 한국 직원들도 점심시간 등 업무 외 시간을 제외하면 전부 영어로 대화를 한다.
2019.03.08 13:51:21
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